PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN ENTREVISTA DE TRABAJO:

Cuando vamos a una entrevista de trabajo pueden ser infinitas las distintas preguntas a las que nos tenemos que enfrentar y es conveniente estar preparado para dar una respuesta coherente, acorde con el momento y con nuestros intereses para conseguir ese puesto de trabajo. El tener preparadas de antemano algunas de las posibles preguntas, nos hará sentirnos más seguros de nosotros mismos a la hora de contestar y controlar mejor la ansiedad y los nervios, evitando los titubeos o el no saber que decir.

Por eso es muy aconsejable que nos hagamos a nosotros mismos una batería de preguntas parecidas a las que expongo a continuación y pensemos en posibles respuestas, de este modo podremos analizar que es lo más aconsejable responder en según que casos. Esto nos ayudará a tener nuestro objetivo claro y poder defender mejor nuestra candidatura.

A continuación se relacionan algunas posibles preguntas:

Sobre el motivo de la solicitud:

El candidato busca el puesto por unas razones determinadas y el entrevistador intentará averiguar si dichas razones son las más adecuadas:

• ¿Por qué te gustaría obtener precisamente este puesto y no otro?
• ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
• ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto?

Sobre la formación:

• ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
• ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
• ¿En que medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su inteligencia?
• Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto
• ¿Esta dispuesto a completar su formación en lo que precise?
• ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
• ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
• ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
• Hábleme de su formación complementaria. ¿Qué le motivo a realizarla?
• ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante?

Sobre el empleo:

• ¿Qué sabe acerca de  nuestra empresa?
• ¿Qué le atrae de ella?
• ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
• ¿Puede resumirme el texto del anuncio?
• ¿Con qué tipo de jefe le gustaría trabajar? ¿Y con cuál acabaría por chocar?
• Según su opinión ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador inmediato?
• ¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, otro país o a viajar con frecuencia? ¿Tiene alguna preferencia geográfica?
• ¿Cuál cree que puede ser para usted la mayor dificultad en este trabajo?
• ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
• ¿Cómo puede minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes?
• ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo y cómo piensa conseguirlos?
• ¿Por qué piensa que va a tener éxito en esta función?
• ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
• ¿Cuál seria su trabajo ideal?
• ¿Cuánto tiempo cree que necesita hasta ser productivo para nosotros?
• ¿Cuál es su definición del puesto de trabajo que solicita?
• ¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?
• ¿Y aquellos en los que hay que demostrar mucha creatividad?
• A la hora de trabajar en equipo, ¿Qué papel suele desempeñar?
• ¿Qué opina de la monotonía?
• ¿No cree que es demasiado joven/mayor para este puesto?
• ¿No cree que esta demasiado cualificado para desempeñar semejante trabajo?
• ¿Cómo va a evolucionar a su juicio el sector en el que trabajamos?
• ¿Qué opina de trabajar bajo presión? ¿Y de trabajar divirtiéndose?
• ¿Pondría objeciones si su jefe fuera una mujer?

Es importante estar al día en la información sobre el sector al que pertenece la empresa donde queremos que nos contraten, demostrar que estás al tanto de las novedades y hacer cursos de formación y reciclaje para demostrar interés y ambición respecto a tu profesión para no quedar desfasado.

Preguntas personales:

• Hábleme de si mismo
• ¿Qué cambiaria de su forma de ser si pudiera?
• Después de un día funesto ¿Qué le gusta hacer?
• Si llegara a ser famoso, ¿Qué aspecto de usted le gustaría que destacaran los medios de comunicación?
• ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
• ¿Cuál es el sueño por el que estaría dispuesto a abandonarlo todo?
• ¿Qué es lo más relevante que cree que ha hecho en su vida? Cuénteme anécdota de su vida en la que resolviera una situación problemática con éxito.
• Defínase con 5 adjetivos calificativos y justifíquelo
• ¿Qué ha aprendido de sus errores?
• ¿Acaba lo que empieza?
• ¿Se aburre a veces?
• Describa su escala de valores
• ¿Qué personas le sacan de quicio?
• Si tiene que tomar una decisión ¿es reflexivo o impulsivo?
• Cuénteme un chiste
• ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
• Parece usted una persona nerviosa.

Carrera profesional y comportamiento en el trabajo:

• ¿Por qué eligió esta profesión?
• Hábleme de sus estudios. Notas, asignaturas favoritas y las más difíciles
• ¿Considera que esta bien preparado para afrontar este reto?
• Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional-académica ¿Qué cambiaría?
• ¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?
• ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo?
• ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
• ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
• ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
• ¿Tiene tendencia a aceptar, discutir o poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
• ¿Confía o duda en general de la eficacia de los demás compañeros?
• ¿Cómo acepta las normas de disciplina? Con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición…

Tienes que ser consciente de que no existen respuestas únicas, ni estándares. Cada situación de entrevista esta envuelta en su propio contexto. Como recomendación general, afronta las preguntas con naturalidad y responde con coherencia y sensatez.

Fuente: empleo.usal.es