Biografía Curricular

martes, 30 de abril de 2013

LA IMPORTANCIA DE UNA COMUNICACIÓN ADECUADA




En muchas ocasiones cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo, el entrevistador puede percibir disonancia entre lo que esa persona dice verbalmente y las emociones o gestos que acompaña, dejando evidencia de sus dos discursos contrapuestos. También esta comprobado como el resultado final de un trabajo en grupo o en una empresa depende de la comunicación entre todos sus miembros.
Comunicarnos mejor es clave para relacionarnos con las personas que nos rodean y para nuestro propio desarrollo personal. Continuamente estamos enviando mensajes a nuestro entorno, bien con nuestra actitud corporal, a través de gestos o mediante las emociones, y todo nuestro cuerpo participa de nuestros actos comunicativos.
Si nos fijamos bien podemos observar como las personas que tenemos alrededor nos expresan distintas emociones a través de sus posturas durante la conversación, por ejemplo, si observamos que nuestro compañero conversa con nosotros de frente, nos demuestra su interés, o si le vemos caminar erguido es sinónimo de seguridad y confianza en sí mismo, en cambio si va caminando con la mirada hacia abajo puede darnos a entender su desinterés por la conversación o no creer lo que está escuchando.
 De ahí la importancia de cuidar, no solo lo que decimos, sino que debemos estar atentos a todo el canal donde intercambiamos información tanto de conocimientos, como la parte emocional.



OBSTACULOS EN LA COMUNICACIÓN

En muchas ocasiones podemos encontrarnos determinados actos inadecuados que hacen que nuestra comunicación no sea la correcta y que debemos en la medida de lo posible intentar corregir y modificar. Algunos pueden ser:
·        Interrumpir: no esperamos que la otra persona termine de hablar. Por ejemplo, en una conversación alguien nos esta relatando una situación y, sin esperar que termine de hablar, lo interrumpimos, lo que puede demostrar desinterés.
·        Sermonear: juzgamos al otro sin escuchar su opinión. A veces no esperamos que la persona termine de exponer su punto de vista, simplemente nos adelantamos y enjuiciamos, no le preguntamos por qué ha reaccionado de esa manera, como se sintió, etc, inmediatamente lo etiquetamos.
·        Mirar a otro lado cuando te hablan: no tenemos contacto visual con la persona que nos esta hablando. Mientras conversamos, a veces podemos mirar a cualquier parte, menos a los ojos de la persona con la que estamos hablando. Ello puede ser por timidez, porque no estamos diciendo la verdad o no nos interesa la conversación. De todas formas, produce incomodidad en nuestro interlocutor.
·        Moverse constantemente: no nos ponemos en una posición de escuchar, es decir, no prestamos atención de manera relajada. El cuerpo es un elemento importante, por ello, si conversamos con alguien y no dejamos de movernos de un lado para otro, haremos que el dialogo no sea fluido.
·        Monopolizar la conversación: no otorgamos la oportunidad para que la otra persona hable. Existe el dicho de “no se calla ni debajo del agua” o “no lo calla nadie”, son personas que no le otorgan el espacio para que otro pueda hablar, muchas veces incomoda este tipo de situaciones.
·        No tomar en cuenta los sentimientos de los otros: no reconocemos cuando la otra persona esta triste, alegre, cabreada, etc. Alguien puede relatarnos una situación muy triste o muy alegre y nosotros no darnos cuenta de ello.
·        Cambiar de tema: no estamos enfocados en un tema a un tiempo. Muchas veces un tema se está agotando, no ofrece ningún interés y es preferible cambiarlo. Sin embargo, hay personas que pasan de un tema a otro, sin concluir la conversación o, en otros casos, se interrumpe abruptamente, demostrando con ello la falta de interés en la conversación.
·        Guardar los sentimientos: no expresamos lo que sentimos a las demás personas. En ocasiones, no expresamos con sinceridad nuestros sentimientos, por timidez, o porque no queremos que los demás se den cuenta de lo que nos pasa para no molestarlos. Si estoy cansada, si tengo pena o estoy muy alegre, es importante compartirlo. Muchas veces un problema se puede solucionar conversándolo.
·        Miedo a hablar en público: por timidez no nos atrevemos a hablar delante de otras personas. En una reunión con desconocidos, tratamos de pasar inadvertidos, aunque el tema de conversación sea muy interesante. Por vergüenza o temor no exponemos nuestro punto de vista o evitamos hacer alguna pregunta.
·        Temor de no tener cosas interesantes que decir: ciertas veces nos da vergüenza preguntar cuando no entendemos el tema de conversación. En ocasiones, el tema de conversación nos es desconocido y no nos atrevemos a preguntar, porque así ponemos en evidencia nuestra “ignorancia”
·        Tener perjuicios: enjuiciamos a las personas sin saber lo que piensan o sienten. A veces, descalificamos a otro sólo porque nos puede parecer “pesado”, sin darnos el tiempo de conocerlo. También se pueden presentar prejuicios raciales o de clase social.

Estrategias que facilitan la comunicación

·        Estar dispuesto a escuchar: Es requisito previo que estemos dispuestos a prestar atención. No basta con decir “te estoy escuchando” sino poner cara de escucha y postura de escucha.
·        Ser respetuoso: Si respetamos a los otros, somos capaces de escuchar y de comprenderle.
·        Comprender al otro: Esforzándonos en captar sus sentimientos y comprender los distintos mensajes.
·        Desarrollar la empatia: Ser capaces de ponernos en el lugar del otro.
·        Mantener la mirada con el que habla: de forma natural, sin intimidar.
·        Indicar que se escucha diciendo si: Afirmar con la cabeza refuerza al emisor del mensaje la certeza de que está siendo escuchado.
·        No expresar inicialmente el acuerdo o desacuerdo: Debemos dejar hablar para después dar nuestra opinión desde nuestro punto de vista, de forma calmada.
·        No menospreciar al que habla: No debemos descalificar a nadie por su forma de comunicarse.
·        Ser autentico: Es importante mostrarse transparente en la forma de comunicar las emociones y sentimientos, de este modo seremos creíbles y valoraran más nuestra comunicación.
·        Dejar de hacer otras cosas: Es conveniente no estar escribiendo, o realizando otras tareas a la vez que mantenemos una conversación, para que podamos mantener el contacto visual.
·        Exponer cada cual sus puntos de vista: Respetando los turnos de palabra y no querer imponer nuestra opinión.

lunes, 15 de abril de 2013

Mis 11 Best Blog Awards




Recibir cualquier feedback cuando publicas un artículo en un blog es muy gratificante. Te hace ser consciente que hay alguien al otro lado de la pantalla, que no solo lee lo que escribes, sino que además te responde aportando y enriqueciendo tu exposición. Solo este gesto ya tiene su recompensa al trabajo del blogger.

Pero el pasado día recibí una felicitación inesperada en forma de premio virtual de Víctor Candel que me provocó un subidón de autoestima, principalmente por tratarse de una de las personas que admiro y sigo.

 Víctor Candel me incluyo entre sus 11 Best Blog Award” un premio virtual muy parecido al Liebster Blog Awardy que es concedido por otros blogger, con la finalidad de apoyar a los blogs que están empezando y que se quiere dar a conocer 

El reconocimiento al trabajo por alguien que sabes que es un gran profesional de tu sector es lo más grande, y un gran honor para mi, por eso muchísimas gracias por este premio y por darme la oportunidad de poder otorgarlo a otros 11 blogger.


Normas del premio 
·        Nombrar en tu blog a quién te concedió el premio y agradecérselo.
·        Responder a las 11 preguntas que te formula quién te concede el premio.
·        Contar 11 cosas sobre ti.
·        Conceder el premio a otros 11 blogs.
·        Formular 11 preguntas que deberán contestar los premiados.
·        Seguir al blog que te ha otorgado el premio. 
·        Informar a los blogger premiados por ti.

11 preguntas a contestar 

1) ¿Por qué tienes un blog? Porque me ayuda a exigirme el estar al día en todo lo relacionado con los rrhh, estoy activa, aprendo muchísimo de gente que jamás pensé que podrían aportarme tanto, y además puedo demostrar con mi blog que la experiencia que dice mi currículum se contrasta con los artículos que escribo, pudiendo de este modo dar más información de mí en futuros procesos de selección. Considero que primero hay que sembrar para poder recoger.
2) ¿Qué te inspira a la hora de escribir? Me pongo en el lugar de tanta gente que está actualmente en búsqueda de empleo, o empresas que les gustaría saber de algunos temas relacionados con los rrhh. Yo tengo experiencia en esos temas, y porqué no ofrecerla, prefiero compartir y en la medida de lo posible ayudar. Disfruto con mi trabajo, me gusta escuchar y eso también me enriquece y me hace crecer.
3) ¿Quién fue la persona que te inspiró para comenzar en este mundo? La casualidad quiso que un día navegando por Internet encontrara a Alfonso Alcantara (@Yoriento) y me engancho con sus exposiciones, me hice adicta a todo lo que publicaba y comencé a seguir sus pasos, recuerdo una frase suya que me impactó “sin un blog eres un sin techo digital”
4) ¿Qué es lo más difícil que te ha parecido de poner en marcha en tu propio blog? Al principio mi falta de conocimientos a nivel técnico e informático hacia que pasara mucho tiempo probando hasta que conseguía por acierto y error darle la forma que yo quería, pero mi cabezonería y la constancia me hizo continuar y no abandonar en el intento. Me he fijado mucho de cómo lo hacían otros  y he seguido sus pasos.
5) ¿Cuál ha sido el mejor momento que has vivido con el blog? Cuando recibí la llamada de la Universidad de Salamanca para proponerme una colaboración en unos cursos, porque habían leído mi blog.
6) ¿Qué te gusta más, salir a cenar o a comer?  Prefiero salir a cenar y continuar la velada tomando algo con una buena conversación.
 7) ¿Última película que te haya impactado y recomiendas? Mas que impactado, hace poco he recomendado “El Método” es una película que aunque tiene ya sus añitos describe muy bien como es una dinámica de grupo en un proceso de selección, salvo alguna que otra escena que es un tanto peliculera.
8) ¿Mejor estación del año? Me gusta el verano, aunque también adoro los primeros días de primavera cuando comienza a calentar el sol y el campo comienza a florecer.
9) ¿Un destino favorito para descansar? La playa cuando tiene la montaña cerca.
10) ¿Si pudieras ser un animal? Me gustan los gatos, tuve uno durante muchos años y guardo muy buenos recuerdos de él.
11) ¿Alguna confesión prohibida que quieras compartir? Quien me conoce sabe que no guardo muchos secretos, soy bastante transparente.

11 cosas sobre mi 

1.- Mi película: Memorias de África

2.- Me encantan las flores

3.- Una frase: “Solo el que ensaya lo absurdo es capaz de conquistar lo imposible”. Miguel de Unamuno

4.- No me gusta: El desorden

5.- Una ciudad de vacaciones: Santander principalmente, aunque me perdería por cualquier rinconcito del norte de España.

6.- Un secreto: Soy incapaz de ver sola una película de miedo

7.- Me gustan: Los pequeños detalles

8.- Soy creativa y muy “manitas” en cualquier tarea que se me presenta.

9.- Un libro: “Un mundo sin fin” de Ken Follett

10.- Un sueño: Conservar la capacidad de ilusionarme cada día con los pequeños logros.

11.- No me arrepiento de: Seguir siempre al corazón por encima de todo.




Mis 11 best blogs 

·         Artesana de Ilusiones el blog de Ana Isabel Gonzalez (@ArtesanaIlusion )

·        Idea Emocional el blog de Jesús Lorente (@lorente_jesus)
·        orientaconsoda.com”  el blog de Nacho Sánchez (@MaestroSoda)
·        Edulcoro la realidad, el blog de Eduardo Moreno (@edulcoro)
·        Leoriento  el blog de  (@leoriento)
·        Blog de @evacolladoduran, el blog de Eva Collado Duran (@evacolladoduran)
·        Zumo de Empleo, el blog de Maria Luisa Moreno Cobian (@ZumoDeEmpleo)
·        Blog de Emma Gómez Martínez  el blog de Emma Gomez  (@Emoine1976)
·        Manoliel blog de Manoli Sánchez (@manolicharra)
·        ArtEForArt el blog de Camino López García (@caminologa)
·        Superando los RRHH el blog de Lidia Llop (@LidiaLlop)


¡Enhorabuena a todos! Y muchas gracias por seguirme.

sábado, 13 de abril de 2013

No te dejes engañar: “Nadie da duros a perra gorda”



La actual crisis económica y la desesperación por encontrar un trabajo pueden llevar a muchas personas a caer en muchos de los timos que últimamente proliferan en Internet u otros medios en forma de supuestas ofertas de empleo.
Todos somos conscientes de la precariedad de algunos trabajos, de la poca oferta que hay para tanta demanda, pero cuando la necesidad es tan fuerte, cualquiera es susceptible de ser victima de una estafa de este tipo.
La dinámica general que utilizan estos estafadores para captar la atención es la publicación de una atractiva oferta de empleo a la que se accede mediante el envío de cierta cantidad de dinero, o puede ser también que obtener la información de dicha oferta conlleva un coste,  jugando así con la desesperación por encontrar un empleo de mucha gente y cuyo objetivo no es otro que lucrarse de este colectivo de personas.
Entre algunas de las falsas ofertas son muy comunes encontrar:

·        Teléfono de contacto con tarificación especial: Son los famosos teléfonos que comienzan por 803, 806, 902… En estos casos el beneficio esta en el coste de la llamada por el tiempo que invierten en alargar la comunicación hasta el máximo permitido, que suele ser unos 30 minutos, para finalmente cortar o no decir nada en concreto.
·        SMS: Son ofertas que piden que envíes un SMS para acceder a la información pero cuando lo mandas te piden otro u otros dos SMS para finalmente no decirte nada o darte un número de teléfono 800….
·        Teletrabajo: Son ofertas que captan la atención con sencillos trabajos que puedes realizar en tu propia casa y que te aportan ingresos extras o que facilitan la conciliación familiar, pudiéndolos desempeñar cómodamente y sin horarios. En estos casos, pueden pedir un adelanto de dinero para cubrir los costes de envío de documentación o de material.
·        Cursos de formación: Son anuncios que prometen trabajo a cambio de realizar un curso en su propia academia de elevado coste pero una vez finalizado el empleo en la mayoría de los casos nunca llega.
·        Ventas piramidales: Son trabajos en los que el trabajador le compra productos a una empresa para revenderlos y además de lo que saque por las ventas le ofrecen comisiones si captan a nuevos vendedores. Suelen convencer a la gente con videos de otras personas que cuentan su experiencia de cómo han aumentado sus ingresos en muy poco tiempo.
·        Transferencias bancarias: En este caso ofrecen ganar dinero recibiendo ingresos en tu cuenta y actuando como mediador de transacciones bancarias, recibiendo a cambio pequeñas comisiones. De este modo te convierten en cómplice de un delito de blanqueo de dinero con graves consecuencias penales.
·        Voluntariados: Son anuncios de empresas que utilizan determinados colectivos sociales para captar posibles empleados sin coste alguno, primeramente ofrecen el comenzar ayudando de manera voluntaria en determinadas tareas prometiendo en la medida de lo posible una futura contratación que nunca llega.

·        Captación de datos: Son anuncios que tienen por finalidad la recopilación de datos provenientes de los currículums para la posterior venta a la industria del spam, comercializando toda esta información a otras empresas para bombardearnos con publicidad de sus productos.

Es cierto que siempre ha habido trileros y estafadores en todo el mundo, y a nadie nos gusta ser engañados, pero este tipo de delitos merecen mi máxima desaprobación hacia este tipo de personas que intentan mofarse y aprovecharse de la ilusión y la esperanza de personas que solo buscan la oportunidad de tener acceso a un trabajo digno para poder sacar a su familia adelante y poder afrontar sus pagos más básicos.
Muchas veces es complicado no caer y ser victima de tanta estafa, por eso debemos mostrarnos atentos y desconfiados ante ofertas que nos prometen mucho a cambio de muy poco. Como ya adelanté en el titulo de este articulo “nadie da duros a perra gorda” y por supuesto “nadie se ha hecho rico trabajando” por eso debemos rechazar  cualquier oferta que exija un previo pago, desconfiar de ofertas que nos ofrecen sueldos desproporcionados para el trabajo que se requiere,  buscar información de la empresa, pero no quedarnos únicamente en visualizar su pagina web, (seguro que nos muestra lo mejor y nos dice lo maravillosos que son), solicitar la identificación de la persona que contacta con nosotros, etc.
Si aún así eres victima de algún tipo de fraude no dudes en denunciarlo lo antes posible ante las autoridades competentes, presenta pruebas de la oferta  y de donde se ha publicado, de este modo se podrán tomar las medidas oportunas y evitar que se sigan lucrando de otras personas que como tú están buscando empleo.

jueves, 11 de abril de 2013

Consejos para buscar trabajo cómo autónomo




En los últimos años el trabajo cómo autónomo está cogiendo más importancia, el número de freelance crece ya como alternativa al desempleo. Si estás pensando en ser autónomo pero no sabes por dónde empezar sigue leyendo y no te pierdas los consejos que te ofrecemos.


·      Lo primero que debes hacer es crear un currículum atractivo y original, con una buena presentación. El objetivo es destacar y llamar la atención. Intenta ser novedoso e ingenioso. A partir de aquí podrás empezar tu búsqueda de empleo.
 
·      
      Utiliza las redes sociales. Hoy en día las redes sociales tienen un papel muy importante en nuestra sociedad. LinkedIn, por ejemplo, es una de ellas. Son una forma muy eficaz que cada vez más empresas usan para contactar con los candidatos y encontrar a nuevos trabajadores. Por otro lado, tu también podrás ponerte en contacto con las empresas y mostrarles tu perfil profesional sin la necesidad de desplazarte y asegurándote que lo reciben.
 
·      Márcate unos objetivos y una filosofía de trabajo: cuanto quieres trabajar, cuando, lo que cobrarás…
 
·      Cuando llegue la hora de buscar empleo, puedes ayudarte de páginas como Trabajo Freelance o Authentic Jobs. Además, puedes ayudarte de tus contactos y amigos o de las redes sociales. Pero sobretodo busca ofertas de empleo por tu cuenta, ya que así demostrarás ganas e iniciativa.
 
·      Mantén unos hábitos y horarios. Esto te ayudará a seguir el ritmo, a trabajar de forma constante.
 
·     
      Por último, debes mantener elevado tu instinto de superación, ser optimista y no rendirte, ya que el trabajo de autónomo es, a menudo, duro y difícil.



 

viernes, 5 de abril de 2013

Skype, otro modo de realizar la entrevista de trabajo.

Las nuevas tecnologías informáticas están revolucionando las distintas técnicas en los procesos de selección de los departamentos de recursos humanos. Hasta hace poco tiempo las entrevistas de trabajo solían realizarse cara a cara y generalmente en la oficina del reclutador, pero la actualidad nos indica que cada vez más las empresas en España comienzan  a utilizar la cámara web, concretamente a través de la aplicación Skype, por múltiples razones, como el ahorro de costes de desplazamiento para el candidato o para la empresa, beneficiando la amplitud de candidatos a zonas geográficas más alejadas, y una mayor flexibilidad horaria por ambas partes.
En realidad la estructura de la entrevista de trabajo a través de Skype es prácticamente la misma a la que ya conocemos, pero se deben tener en cuenta algunos aspectos técnicos que es conveniente revisar con anterioridad:

  • Sonido: Haz pruebas de sonido con y sin cascos. En algunos ordenadores, como en la mayoría de los Mac, el uso del micrófono de la propia maquina proporciona un sonido suficientemente bueno como para que puedas evitar los cascos. Entrevistarse con una persona con cascos introduce un elemento de distracción, ajeno y poco natural. En otros ordenadores no es así, y si el micrófono no es bueno, es mejor usar uno externo. Con los auriculares, lo mismo: haz pruebas. Si puedes evitarlos, es mejor hacerlo: generalmente, el altavoz del ordenador será suficiente. Si los altavoces son externos, asegúrate de que los pones cerca de la pantalla: cuando hablas con una persona, escuchar lo que te está diciendo proveniente de un punto distinto a aquel en el que la estás viendo provoca una sensación muy poco natural que puede ser incómoda. Si tienes el ordenador conectado a un sistema Surround 5.1, mi consejo es que lo desconectes, a no ser que lleves mucho tiempo usándolo en videollamadas y estés muy acostumbrado al efecto.
  • Iluminación: es fundamental que sea suave, y nunca desde atrás. Los contraluces oscurecen el rostro y ocultan rasgos y gestos, algo fundamental en una entrevista. No puedes tener una ventana detrás, o parecerás una sombra, ni apuntarte directamente con el flexo, o estarás lleno de sombras.

  • Cuidar el espacio: aunque solamente se verá una pequeña parte, es importante mostrar un aspecto cuidado y ordenado. Lo ideal sería un fondo liso y en un color neutro. Además, controla lo que tienes en el fondo. Los fondos llenos de cosas distraen, cuando precisamente lo que quieres es que se fijen en ti. Por supuesto, que no se vean cosas desordenadas en el fondo, ropa tirada, restos de comida o el póster de tú grupo favorito: parece de puro sentido común, pero no siempre nos damos cuenta de ello.

  • Vestuario: No vistas de blanco, ni con camisas de mil rayas o con cuadros muy pequeños: las blancas provocan sobre-exposición y son incómodas para quien está al otro lado, las de patrones repetitivos pequeños pueden provocar efecto moiré, muy desagradable. Algunas corbatas con brillos tampoco son recomendables. Camisas azules, con colores suaves y que se diferencien claramente del fondo que tengas, pueden ser adecuadas. Haz pruebas previamente hasta que te encuentres a gusto con el efecto. Para las chicas, básicamente lo mismo, salvo el detalle de tener cuidado con escotes y transparencias, seguramente es recomendable que seas un puntito más conservadora de lo que lo serías en persona. No se controla igual un escote delante de una persona que delante de una cámara (con la cámara no ves cómo te mira :-) y hay movimientos y ángulos que generan planos que pueden ser incómodos.

  • Cámara: Si tu cámara es muy antigua y vas a tener una entrevista, puede ser el momento perfecto para regalarte una mejor. La resolución de las cámaras web ha aumentado muchísimo en los últimos años manteniéndose en precios perfectamente razonables, y eso es algo que realmente puede marcar una gran diferencia. Ojo a qué altura la pones: los portátiles que tienen la cámara integrada en la parte superior de la pantalla son ideales, coincide más o menos a la altura del cuello, y genera una postura bastante natural. Si es un fijo, a veces esa posición produce un picado que resulta incómodo, al igual que si la pones sobre la mesa y genera un contrapicado demasiado fuerte (y que tiene su peligro sobre todo si eres mujer).

  • Aíslate. Completamente. Si estás en una entrevista de trabajo, que te suene el móvil es impresentable (y mucho más si lo contestas), y la misma mala impresión produce con webcam que en persona. Apaga el móvil, desconecta el fijo, cierra otros programas de mensajería como Messenger o GTalk, encierra al perro en otra habitación donde no lo oigas si le da por ladrar, y pon un cartel grande en la puerta. No quieres interrupciones. Ninguna interrupción.
  • Mirada y movimientos: Ojo con la cámara. No te acerques a ella, aunque seas de los que cuando hablan, se inclinan hacia delante. Los movimientos bruscos están completamente desaconsejados, y aunque puedas obviamente gesticular si es tu costumbre, intenta reducirlo algo y mantener controlado el rango de movimientos. La distancia debe ser adecuada: ni incómodamente lejos, ni demasiado cerca. Idealmente, un plano en el que aparezca tu cara y hasta un palmo por debajo de la barbilla, aproximadamente. Ojo con la mirada: lo normal es hablar mirando a la ventana donde estás viendo a las personas, pero eso es un error: provoca una ruptura de la conexión visual, te están viendo como si no les mirases. Para que te vean mirándoles a los ojos, tienes que estar mirando a la cámara, no a su ventana. Procura situar la ventana en la que les ves en la misma dirección que donde tengas la cámara, pero aún así, intenta mirar directamente a ella la mayor parte del tiempo. Cuando te estén hablando, es aceptable que mires a la persona, pero tampoco lo hagas todo el rato: la persona te está mirando, y si tú haces lo mismo, te verá mirando a otro sitio, no haciendo contacto visual. Piensa en lo desagradable que es y en la poca credibilidad que refleja una persona que cuando te habla o le hablas, no te mira directamente, e intenta evitar ese efecto.

  • Velocidad de Internet: Desconecta todos los programas que puedan limitar la velocidad de tu ordenador. Por ejemplo, Spotify. Varios programas encendidos a la vez pueden hacer que la entrevista se corte y que tu entrevistador se lleve una mala imagen de ti. Si no tienes una buena conexión, si tu velocidad de subida es muy lenta, intenta irte a un sitio donde tengas buena conexión. Ten mucho cuidado con programas P2P o con otros usuarios de la casa: que nadie se ponga a ver un vídeo de YouTube o a bajarse una película en ese momento. Nada hay más desagradable que hacer una entrevista y que se oiga fatal, se corte o se esté pixelando cada dos por tres. Durante la entrevista, quieres todo el ancho de banda para ti.

  • Prepara archivos que te puedan pedir: prepara los documentos que puedan ser necesarios (currículum, muestras de trabajos anteriores, publicaciones, etc.) y déjalos en una página web que tengas abierta en pantalla. En cualquier momento, si quieres enseñar cualquier cosa, es muy sencillo que simplemente copies la dirección del documento en cuestión y se la pases por una ventana de chat: además de ser útil en muchos casos, revela profesionalidad, recursos, y buen uso de la herramienta. Esa debe ser la única ventana abierta en tu pantalla además de Skype: nada de correo electrónico ni cosas por el estilo. Recuerda: no distracciones.

  • Practíca: No dejes de prepararlo como una entrevista de trabajo: ya sabes que hay preguntas que van a salir seguro, tenlas bien preparadas. Tus puntos fuertes y débiles, temas relacionados con tu experiencia, etc. Haz una prueba con algún amigo, familiar o alguien cercano. De esta forma podrás comprobar de primera mano que todo está preparado y que funciona correctamente para hacer una entrevista de trabajo por Skype. Procura que el elemento videoconferencia no añada nerviosismo o genere desventajas: si no has hecho videollamadas habitualmente, y con habitualmente me refiero a muchas veces, prepárate el tema haciendo un buen número de ellas a varias personas de confianza. No practiques siempre con la misma persona, por mucha confianza que tengas con ella: las configuraciones de Skype no siempre funcionan a la primera, y conviene que hayas practicado la resolución de problemas en algunas ocasiones para saber cómo reaccionar si la cosa falla o da problemas.
Mucha suerte y ánimo en tu próxima entrevista por Skype

Fuente: El blog de Enrique Dans (http://www.enriquedans.com)