Todos conocemos
determinadas temporadas a lo largo del año perfectamente delimitadas que surgen
trabajos específicos para ese momento. Muchos de estos trabajos son ofertas que
no exigen mucha cualificación, ni requieren de experiencia previa, lo que hace
que podamos desempeñarlos sin demasiados problemas y que la mayoría los
identificamos como “el típico trabajo para ganarte un dinerillo”. Pero
probablemente tienes claro que no te quieres dedicar a ello, es más, muchas
personas optan por evitar reconocer en su currículum que han trabajado en
determinados puestos, quizás por
vergüenza, descrédito, o porque piensan que no tienen nada que ver con su
formación.
Pero lo cierto es
que en la mayoría de los casos, este tipo de trabajos temporales nos ofrecen
una oportunidad de oro para poder poner en práctica habilidades y competencias
que nos pueden ser muy útiles para un futuro.
¿Porque no aprovechar para destacar en futuras
entrevistas más complejas, o más acordes con nuestro objetivo laboral, esas
competencias o puntos fuertes adquiridos en este tipo de trabajos puntuales?.
En definitiva,
toda esta información que podemos aportar a un entrevistador de nuestras
competencias, personalidad, habilidades, de la manera de actuar ante
determinadas situaciones, o de como somos capaces de resolver conflictos, puede
ser la clave que marque la diferencia respecto a otro candidato con una
formación similar a la nuestra. Yo creo que pueden ser la esencia de nuestra
marca personal.
Por eso ahora que
llega la temporada de verano, no desestimes trabajos típicos de esta época,
como pueden ser dentro del sector hostelería (ayudante de cocina, camarero,,,),
turismo (recepcionista, guía…), animador, canguro, socorrista, promotor, etc.
En todos ellos puedes poner en práctica competencias generales laborales de
distintos tipos:
·
Interpersonales, necesarias para adaptarse a los
ambientes laborales y para saber interactuar coordinadamente con otros
(comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de
adaptación, pro actividad)
·
Personales, se refieren a los comportamientos y
actitudes esperados en los ambientes productivos (orientación ética, dominio
personal, inteligencia emocional, adaptación al cambio)
·
Intelectuales, que comprenden aquellos procesos de
pensamiento (toma de decisiones, creatividad, solución de problemas, atención,
memoria, concentración)
·
Empresariales, son habilidades necesarias para el
emprendimiento (Identificación de planes para crear empresas, consecución de
recursos, capacidad para asumir riesgos, ventas)
Como decía el
poeta romano Horacio, “Carpe Diem” (aprovecha el momento),
no malgastes tu tiempo quedándote a la espera del ansiado trabajo de tus sueños
y empléate durante los meses de verano, esta experiencia puede ser un
trampolín para conseguir en un futuro tu
objetivo, no sólo te permitirá hacer algo de dinero extra, sino que será un
buen antecedente para tu currículum y te ayudara a conocerte mejor a ti mismo.
