Sorteo de un puesto de trabajo

        

     Con casi un 26% de paro, encontrar un puesto de trabajo se ha convertido en la actualidad en una autentica lotería. Y eso mismo ha debido pensar una empresa catalana a la hora de incluir en la cesta de navidad los manjares más deseados en estos tiempos.

 Parece que el jamón y la caña de lomo ya son historia a la hora de regalar estos presentes, ahora las cestas incluyen premios como un coche con impuesto de matriculación incluido, una moto, tres años de hipoteca o alquiler, tres años de gastos en alimentación, luz, gas, agua, gasolina para el coche y la moto, una semana para ir a animar a la roja al Mundial de Brasil (importantísimo)

y el gran golpe de efecto con el premio gordo “un puesto de trabajo” que se corresponderá con la media salarial de las últimas incorporaciones de la categoría que selecciones. Porque también te dejan elegir entre tres categorías profesionales propuestas para que ya te ubiques en la que te parezca más acorde a ti o a algún familiar tuyo en el caso de que decidas ceder tú puesto a otra persona.

Lo que me queda claro con este tipo de premios es la mediocridad en la que estamos inmersos, donde algunos juegan con la codicia y las necesidades de otros. Vale que estemos en medio de una crisis económica grave, pero ¿donde están los valores, el esfuerzo, la capacidad de superación?, o ¿acaso al ofertar un puesto de trabajo por sorteo, le importa a la empresa la persona que va a trabajar en ella?, ¿Donde esta el proceso de selección?, ¿Quien metería en su casa a un desconocido sin saber de que es capaz? ¿Para que lo va a emplear? Y de cara al resto de compañeros también deja mucho que desear, porque otros lo han conseguido a base de esfuerzo y valía profesional.

Otra pregunta que se me ocurre es ¿tendrá periodo de prueba el premio? Y para el afortunado ganador, ¿como verá esto una vez pasada la euforia del principio?, ¿será capaz de integrarse en una empresa a la que pertenece solo por comprar una participación para un sorteo? ¿Qué opinión tendrá de este jefe?

Desde mi punto de vista opino que un puesto de trabajo no es algo material que uno pueda comprar, porque el día a día en el trabajo exige esfuerzo, compromiso, motivación por tú trabajo, capacidad de resolución de problemas, tener aspiraciones de superación, etc, de muchas de estas variables depende el éxito de una empresa.

La cualidad de un buen líder es saber liderarse a si mismo y hoy día estamos en crisis de valores.  

Mis 11 Best Blog Awards

Recibir cualquier feedback cuando publicas un artículo en un blog es muy gratificante. Te hace ser consciente que hay alguien al otro lado de la pantalla, que no solo lee lo que escribes, sino que además te responde aportando y enriqueciendo tu exposición. Solo este gesto ya tiene su recompensa al trabajo del blogger.

Pero el pasado día recibí una felicitación inesperada en forma de premio virtual de Víctor Candel que me provocó un subidón de autoestima, principalmente por tratarse de una de las personas que admiro y sigo.

 Víctor Candel me incluyo entre sus “11 Best Blog Award” un premio virtual muy parecido al “Liebster Blog Award” y que es concedido por otros blogger, con la finalidad de apoyar a los blogs que están empezando y que se quiere dar a conocer.  

El reconocimiento al trabajo por alguien que sabes que es un gran profesional de tu sector es lo más grande, y un gran honor para mi, por eso muchísimas gracias por este premio y por darme la oportunidad de poder otorgarlo a otros 11 blogger.

Normas del premio 

·        Nombrar en tu blog a quién te concedió el premio y agradecérselo.

·        Responder a las 11 preguntas que te formula quién te concede el premio.

·        Contar 11 cosas sobre ti.

·        Conceder el premio a otros 11 blogs.

·        Formular 11 preguntas que deberán contestar los premiados.

·        Seguir al blog que te ha otorgado el premio. 

·        Informar a los blogger premiados por ti.

11 preguntas a contestar 

1) ¿Por qué tienes un blog? Porque me ayuda a exigirme el estar al día en todo lo relacionado con los rrhh, estoy activa, aprendo muchísimo de gente que jamás pensé que podrían aportarme tanto, y además puedo demostrar con mi blog que la experiencia que dice mi currículum se contrasta con los artículos que escribo, pudiendo de este modo dar más información de mí en futuros procesos de selección. Considero que primero hay que sembrar para poder recoger.

2) ¿Qué te inspira a la hora de escribir? Me pongo en el lugar de tanta gente que está actualmente en búsqueda de empleo, o empresas que les gustaría saber de algunos temas relacionados con los rrhh. Yo tengo experiencia en esos temas, y porqué no ofrecerla, prefiero compartir y en la medida de lo posible ayudar. Disfruto con mi trabajo, me gusta escuchar y eso también me enriquece y me hace crecer.

3) ¿Quién fue la persona que te inspiró para comenzar en este mundo? La casualidad quiso que un día navegando por Internet encontrara a Alfonso Alcantara (@Yoriento) y me engancho con sus exposiciones, me hice adicta a todo lo que publicaba y comencé a seguir sus pasos, recuerdo una frase suya que me impactó “sin un blog eres un sin techo digital”

4) ¿Qué es lo más difícil que te ha parecido de poner en marcha en tu propio blog? Al principio mi falta de conocimientos a nivel técnico e informático hacia que pasara mucho tiempo probando hasta que conseguía por acierto y error darle la forma que yo quería, pero mi cabezonería y la constancia me hizo continuar y no abandonar en el intento. Me he fijado mucho de cómo lo hacían otros  y he seguido sus pasos.

5) ¿Cuál ha sido el mejor momento que has vivido con el blog? Cuando recibí la llamada de la Universidad de Salamanca para proponerme una colaboración en unos cursos, porque habían leído mi blog.

6) ¿Qué te gusta más, salir a cenar o a comer?  Prefiero salir a cenar y continuar la velada tomando algo con una buena conversación.

 7) ¿Última película que te haya impactado y recomiendas? Mas que impactado, hace poco he recomendado “El Método” es una película que aunque tiene ya sus añitos describe muy bien como es una dinámica de grupo en un proceso de selección, salvo alguna que otra escena que es un tanto peliculera.

8) ¿Mejor estación del año? Me gusta el verano, aunque también adoro los primeros días de primavera cuando comienza a calentar el sol y el campo comienza a florecer.

9) ¿Un destino favorito para descansar? La playa cuando tiene la montaña cerca.

10) ¿Si pudieras ser un animal? Me gustan los gatos, tuve uno durante muchos años y guardo muy buenos recuerdos de él.

11) ¿Alguna confesión prohibida que quieras compartir? Quien me conoce sabe que no guardo muchos secretos, soy bastante transparente.

11 cosas sobre mi 

1.- Mi película: Memorias de África

2.- Me encantan las flores

3.- Una frase: “Solo el que ensaya lo absurdo es capaz de conquistar lo imposible”. Miguel de Unamuno

4.- No me gusta: El desorden

5.- Una ciudad de vacaciones: Santander principalmente, aunque me perdería por cualquier rinconcito del norte de España.

6.- Un secreto: Soy incapaz de ver sola una película de miedo

7.- Me gustan: Los pequeños detalles

8.- Soy creativa y muy “manitas” en cualquier tarea que se me presenta.

9.- Un libro: “Un mundo sin fin” de Ken Follett

10.- Un sueño: Conservar la capacidad de ilusionarme cada día con los pequeños logros.

11.- No me arrepiento de: Seguir siempre al corazón por encima de todo.

Mis 11 best blogs 

·         “Artesana de Ilusiones” el blog de Ana Isabel Gonzalez (@ArtesanaIlusion )

·        “Idea Emocional” el blog de Jesús Lorente (@lorente_jesus)

·        “orientaconsoda.com”  el blog de Nacho Sánchez (@MaestroSoda)

·        “Edulcoro la realidad”, el blog de Eduardo Moreno (@edulcoro)

·        “Leoriento”  el blog de  (@leoriento)

·        “Blog de @evacolladoduran”, el blog de Eva Collado Duran (@evacolladoduran)

·        “Zumo de Empleo”, el blog de Maria Luisa Moreno Cobian (@ZumoDeEmpleo)

·        “Blog de Emma Gómez Martínez”  el blog de Emma Gomez  (@Emoine1976)

·        “Manoli” el blog de Manoli Sánchez (@manolicharra)

·        “ArtEForArt” el blog de Camino López García (@caminologa)

·        “Superando los RRHH” el blog de Lidia Llop (@LidiaLlop)

¡Enhorabuena a todos! Y muchas gracias por seguirme.