Tipos de curriculum y recomendaciones para su elaboración

Existen principalmente dos tipos de currículum: El cronológico y el funcional.

El currículum cronológico: Es el que esta ordenado por fechas y estas pueden ser ascendentes o descendentes dependiendo de nuestro interés, aunque en la mayoría de los casos en la parte superior debe reflejarse lo más reciente y a medida que vamos leyendo lo más antiguo.

Este tipo tiene como ventaja que es muy claro transmitiendo la información detallada por años y se debe utilizar cuando el candidato no tiene demasiada experiencia laboral o son recién titulados con alguna práctica relacionada con los estudios.

El currículum funcional: Es el que esta ordenado por funciones desarrolladas. Es muy adecuado para tapar huecos o lagunas de inactividad laboral, podemos  resaltar nuestros puntos fuertes o aquellos trabajos relacionados con el puesto que nos interesa conseguir. Suele ser utilizado por candidatos que poseen mucha experiencia y deben reducir su currículum a las funciones más representativas o también por candidatos con frecuentes cambios de trabajo (esto es motivo de desconfianza por parte del seleccionador y deben de estar justificados esos fines de contrato)

Recomendaciones para su elaboración:

• Debes recordar que el currículum es tu carta de presentación y la única información que la empresa va a tener de ti. Por esto debes dedicarle tiempo a su elaboración y cuidar todos los detalles como la ortografía, limpieza, el orden y la claridad para facilitar la lectura a la persona que lo recibe.
• Si incluyes una fotografía en la parte superior derecha, esta debe ser reciente, con un fondo blanco a poder ser, donde se realce tu imagen, se trata de que se te vea lo mejor posible, de forma natural (no poner fotos poco serias, de vacaciones o del último viaje que hemos hecho)
• Antes de redactar nuestro currículum debemos tener claro nuestras características de personalidad y cuales son nuestras competencias profesionales
• Debemos reflexionar sobre nuestra experiencia laboral y sobre la formación que tenemos para resaltar lo más ventajoso que tenemos respecto al puesto al que queremos optar
• Es bueno indagar sobre el puesto y la empresa que lo solicita, esto nos puede dar pistas del perfil profesional que están buscando y la política de la empresa
• Es conveniente que cada currículum sea especifico para el puesto y la empresa a la que nos dirigimos (no repartir currículum como si fueran panfletos)
• Debemos presentarlo escrito a ordenador, bien maquetado, estructurado, sin faltas de ortografía y presentar el original (nunca fotocopias)
• No debemos de ocupar más de dos hojas (se trata de detallar nuestra trayectoria profesional, y la información restante podemos detallarla en la entrevista posterior)
• Redactarlo de manera positiva, no dejar por escrito nuestros fracasos profesionales
• Una vez finalizado revísalo o preséntaselo a alguien de tu entorno para tener una opinión más objetiva y valorar si consigue despertar la curiosidad o el interés de quien lo pueda recibir.