tag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post7483043313249197642..comments2023-05-30T17:25:22.398+02:00Comments on Orientación Villares: DINAMICAS DE GRUPO EN SELECCION DE PERSONALAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-7191852203277824052016-07-08T20:09:16.731+02:002016-07-08T20:09:16.731+02:00Hay alguna actividad que me ayude a mejorar la pro...Hay alguna actividad que me ayude a mejorar la <a href="http://www.telcelsoluciones.com/productividad" rel="nofollow">productividad empresarial</a>?<br /><br />Me sería de gran ayuda!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13090165506107885530noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-71011506789337217192013-12-05T14:15:21.179+01:002013-12-05T14:15:21.179+01:00Hola Ana,
Soy el encargo de selección de personal...Hola Ana,<br /><br />Soy el encargo de selección de personal para una empresa que se dedica a venta telefónica, dime ¿Qué tipo de dinámicas puedo realizar con los chicos para identificar posibles buenos vendedores?...Espero me puedas responder.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00845240339217757999noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-72192777756509512752013-04-22T19:41:35.396+02:002013-04-22T19:41:35.396+02:00acabo de ver tú mensaje ahora mismo, y no se si mi...acabo de ver tú mensaje ahora mismo, y no se si mi respuesta llegará a tiempo. Entiendo que para ser gerente de recursos humanos ante todo debes ser una persona dialogante y que escuche a los trabajadores para poder mediar en los conflictos que surjan en el trabajo. Cuando los trabajadores perciben a su encargado como uno más y se comporta de forma asertiva con ellos aumenta la motivación y la productividad de los mismos con el consiguiente aumento del beneficio para la empresa. Mucha suerte en tu proceso de selecciónAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-26661065293677586392013-04-20T14:49:04.400+02:002013-04-20T14:49:04.400+02:00Ana, Saludos!
Luego de leer tu muy interesante blo...Ana, Saludos!<br />Luego de leer tu muy interesante blog, deseo por favor que me des algún consejo extra o directrices especiales, pues se me ha citado este lunes próximo para una actividad grupal dentro de un proceso de selección en que estoy para el cargo de Gerente de Recursos Humanos de una exportadora de fruta. De más está decir que este puesto me interesa sobremanera.<br />Quedo expectante a tu comentario. Gracias.mac canonhttps://www.blogger.com/profile/17053660355882131877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-30888166706036595532013-03-17T19:55:10.208+01:002013-03-17T19:55:10.208+01:00Hola Mª Angeles, estoy segura que vais a aprender ...Hola Mª Angeles, estoy segura que vais a aprender muchisimo con este curso y ojala podáis aplicarlo en un futuro en algún trabajo o en vuestra vida personal. Me alegra poderos ayudar en estos temas. Mucha suerte y ánimo con el curso.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-69633260390984633022013-03-17T19:46:53.559+01:002013-03-17T19:46:53.559+01:00Hola Raquel, tienes razón en que muchas veces pare...Hola Raquel, tienes razón en que muchas veces parece que llegar a un acuerdo es misión imposible, pero la finalidad más que la de llegar a un consenso es la observación de cada candidato, ver la postura de cada uno y como la argumenta ante un grupo. Me alegra que el articulo te sea útil. Mucha suerte y ánimo con el cursoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-58879916414474916782013-03-17T19:43:11.543+01:002013-03-17T19:43:11.543+01:00Hola Macarena, me alegro que te sea útil leer mi p...Hola Macarena, me alegro que te sea útil leer mi post para aprender esta técnica. No hay nada mejor que ensayar distintas dinámicas para aprender y que te sirva para el futuro. Mucha suerte, ya verás como la proxima sale mejor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-63811489825182087702013-03-17T19:38:57.673+01:002013-03-17T19:38:57.673+01:00Hola Mariló, efectivamente es mejor ser natural po...Hola Mariló, efectivamente es mejor ser natural porque es más facil defender nuestra propia postura que la de un personaje que no somos. Eso no significa que sea mejor un rol que otro, sino que dependerá del perfil que el seleccionador este buscando para ese proceso concreto. Ánimo con el curso y mucha suerte.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-51416918284223066542013-03-17T19:33:09.428+01:002013-03-17T19:33:09.428+01:00Hola Isabel, como tú bien dices las dinamicas de g...Hola Isabel, como tú bien dices las dinamicas de grupo son muy apropiadas para definir la formación de los grupos. Me alegro que os divertais con esta técnica y además aprendais a manejarla. Muchas suerte y ánimo con el curso.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-29017742375114588372013-03-17T19:28:12.591+01:002013-03-17T19:28:12.591+01:00Hola Toñi, me alegro que te haya resultado interes...Hola Toñi, me alegro que te haya resultado interesante esta técnica de selección, desde luego es muy entretenida y se ven muy bien los roles que siguen cada miembro. Mucha suerte con el curso y espero que sigas aprendiendo mucho.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-17478684784348530752013-03-17T19:25:10.315+01:002013-03-17T19:25:10.315+01:00Hola Jesus, me alegra que pueda serte útil mi blog...Hola Jesus, me alegra que pueda serte útil mi blog. Efectivamente los roles no se deben definir previamente, cada uno adopta el que mejor le conviene o con el que le sea más comodo defender su postura respecto al grupo. Espero que sigas aprendiendo todas estas técnicas de selección de personal y que seas capaz de aplicarlas en un futuro. Suerte y ánimo con el curso.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-75231792097402180522013-03-17T19:20:26.226+01:002013-03-17T19:20:26.226+01:00Hola Maria, me alegro que os haya cundido la clase...Hola Maria, me alegro que os haya cundido la clase y que aprendais a comportaros en una dinamica de grupo. Mucha suerte y ánimo con el curso.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-5126913596392341112013-03-17T19:17:41.629+01:002013-03-17T19:17:41.629+01:00Hola Blanca, es normal que en la dinámica de grupo...Hola Blanca, es normal que en la dinámica de grupo cueste el llegar a un consenso pero hay que tener claro que las chispas deben quedar ahí, debemos verlo como un juego en el que cada uno se posiciona de distinto modo, pero no tienen porque ser unos mejores que otros. Ánimo con el curso, espero que aprendas mucho y que puedas ponerlo en práctica.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16983598053583094316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-72797018656917484262013-03-07T14:18:42.882+01:002013-03-07T14:18:42.882+01:00Hola Ana, yo soy Mª Ángeles y también formo parte ...Hola Ana, yo soy Mª Ángeles y también formo parte de este grupo que hoy te escribe y del que esperamos sacar muchas cosas positivas y muchas experiencias aprovechables para después, esperamos en un futuro no demasiado lejos, poder ponerlas en marcha. <br />La verdad que la sesión de hoy ha sido muy interesante y sin duda leer tú artículo la ha reforzado y ha puesto de manifiesto la importancia de ser uno/a mismo/a no solo en los procesos de selección sino en el día a día de cada cual, así como también la necesidad imperiosa de colaborar y consensuar de cara a lograr objetivos comunes.<br />Como este curso es largo espero poder seguir leyéndote a menudo!!!<br />Angeleshttps://www.blogger.com/profile/08633961676749021543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-83884758676013237552013-03-07T14:18:30.514+01:002013-03-07T14:18:30.514+01:00Buenas tardes, como mis compañeras anteriores deci...Buenas tardes, como mis compañeras anteriores decir que hoy hemos realizado varias dinámicas grupo en el curso que estamos realizando de Gestión de RRHH y hemos podido ver las diferentes situaciones que se han dado desde posturas casi imposibles de llegar a un acuerdo, compañeros más o menos participativos, quienes han tomado la postura de lider,...<br />Ha sido muy gratificante. Respecto a tu articulo es muy interesante, lo guardaré para futuras consultas. Un saludo. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14993757452896947168noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-70535602876339465932013-03-07T14:09:10.647+01:002013-03-07T14:09:10.647+01:00Hola Ana.
Soy una participante de un grupo de 15 ...Hola Ana. <br />Soy una participante de un grupo de 15 personas que estamos haciendo un curso de recursos humanos y hemos realizado una dinámica de grupo durante esta mañana. Mi nombre es Macarena y quería comentarte que nuestro profesor nos ha proporcionado tu post y me parece que tiene una elaboración que efectivamente, y analizándolo después de haber realizado la dinámica de grupo surrealista, deberíamos de haber aplicado. Para la próxima vez que me enfrente a ella tendré en cuenta todo lo que has publicado para poder desempeñar de forma correcta la dinámica de grupo.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/09517428743109033040noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-31569169993534712102013-03-07T14:08:39.987+01:002013-03-07T14:08:39.987+01:00Buenas tardes soy Mariló Pesquero del curso de GES...Buenas tardes soy Mariló Pesquero del curso de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS .Hemos trabajado a lo largo de la mañana dinámicas de grupo. La verdad es que me ha parecido muy interesante y entretenido.Del artículo que publicas sobre este tema lo que más me gusta es cuando dices que cada uno tiene que ser natural y comportarse tal como es y no aparentar lo que uno no es.Ello podemos también extrapolarlo a la vida cotidia y no sólo a la esfera profesionalAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/08530491131848315956noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-25556384249417784382013-03-07T14:07:51.310+01:002013-03-07T14:07:51.310+01:00Hola, Ana. Soy Isabel,alumna de un curso sobre Ges...Hola, Ana. Soy Isabel,alumna de un curso sobre Gestión de Recursos Humanos y me parece muy interesante tu artículo, ya que expresa y refleja cómo son las dinámicas de grupos y la importancia que tiene en la actualidad, tanto en el ámbito empresarial como en el educativo. Considero que es una de las herramientas que mejor define a la formación de los grupos. <br />En la clase de hoy, hemos realizado varias dinámicas de grupos, teniendo que llegar a un consenso grupal. La verdad es que resulta bastante interesante e incluso hasta divertido. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01179052542412290652noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-67094089356738582013-03-07T14:07:36.427+01:002013-03-07T14:07:36.427+01:00Hola Ana, soy Toñi alumna del curso de RRHH de La ...Hola Ana, soy Toñi alumna del curso de RRHH de La Algaba, me parece muy interesante tu artículo, ya que refleja como son las distintas dinámicas de grupo a la hora de llegar a un consenso grupal. Hoy hemos tenido un ejercicio sobre ello y la verdad que es muy divertido e interesante.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11748406835135432584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-56644683799532916832013-03-07T14:07:20.512+01:002013-03-07T14:07:20.512+01:00Hola Ana!
Mi nombre es Jesús Román. He llegado a s...Hola Ana!<br />Mi nombre es Jesús Román. He llegado a su blog a través de un profesor de un curso de RR.HH. que estoy realizando. Concretamente hoy hemos realizado una dinámica grupal en la que hemos asumido varios roles con respecto a una situación, en este caso ficticia. He leído su post, después de realizar la dinámica, y me ha parecido super interesante la información que vuelcas al respecto.<br />Estoy más de acuerdo en que los roles no deben estar definidos previamente. Atribuir un rol a una persona, dependiendo de sus capacidades y aptitudes, puede ocasionar a veces frustración y pérdida de control con respecto a la toma de decisiones.<br />Por otra parte, creo que hay que adaptar el consenso a las circunstancias en cuestión, valorando todo tipo de factores que puedan influir, y llegando, que es en cuestión de lo que se trata, a defender tu propia postura y posicionarte al respecto en una materia.<br />Concluyendo, la experiencia de hoy ha sido muy gratificante a la hora de alimentar la observación de la figura del gestor de la selección de personal en una selección de personal.<br /><br />Un saludo!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06360818056099974658noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-45701976205560599502013-03-07T14:02:32.020+01:002013-03-07T14:02:32.020+01:00Buenas dias, hemos estado toda la mañana haciendo ...Buenas dias, hemos estado toda la mañana haciendo dinamicas de grupo, se han dado actuaciones distintas a las que tu has expresdo en el articulo, como el no seas agresivo, no levantar la voz, hay compañeros que no han participado en el consenso, ser comprensible con las opiniones de los demás,... en fin que hemos estado muy entretenidos. La verdad que el articulo es muy interesante y nos da una imagen de los que tenemos que hacer como gestores de recursos humanos o como afectados como participantes en ellas. Gracias. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00598961996580489982noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-386158247122208076.post-56668407366402661332013-03-07T13:58:01.734+01:002013-03-07T13:58:01.734+01:00buenas me llamo Blanca. Actualmente estoy realizan...buenas me llamo Blanca. Actualmente estoy realizando un curso de Gestión integrada de recursos humanos, y unas de las tareas que hemos hecho hoy han sido dinámicas de grupo, donde se evaluaban el consenso. La verdad es que han sido muy productiva, aunque ha habido momento en los que han saltado chipas. La verdad es que es dificil llegar a consenso,y hemos visto definidos muchos roles, el lider, el asertivo, etc. Tu blog resulta muy interesante y abarca muchos aspectos que mi profesor nos han trasmitido.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08193573128118359466noreply@blogger.com